2018年，在卫生局及医院党委的直接领导下，按照市总工会的工作部署和要求，工会工作以学习党的十九大精神为契机，以服务医院大局、服务全体职工为根本，紧密围绕医院的中心工作，较好地完成了年初制定的工作计划及院里临时交办的工作任务，有效地发挥了维护、建设、参与和教育的工作职能，现将有关工作情况述职如下:
一、积极推行民主管理 ,职工参与医院管理的热情持续升温
民主管理是一项系统工程，需要医院领导的高度重视，相关部门的通力协作、积极配合。为了使民主管理工作顺利进行，我们从加强领导，明确职责入手，建立了民主管理组织保障体系，充分运用职工代表大会、民意调查、院务公开等相关制度，让广大职工群众参与民主管理、民主监督，达到促进和谐、共同发展的目的。
一是进一步落实民主管理、院务公开制度
今年，医院充分听民声、顺民意，重大事项全部经过职代会讨论后实施。召开了四届十五次、四届十六次、四届十七次职代会，先后审议通过了《医院职工食堂公开招标》，核医学科、皮肤科、消化内科、电诊科、放疗科、放射线科6个科室《设备引进购置清单》，公车改革事宜中所涉班车问题采取的方法即社会化管理等多项工作，职代会全过程公开透明，多项提议被采纳，充分尊重了职工意见建议，使医院“紧紧依靠职工办院”的理念得到充分落实。
二是加强民主监督，执行好院务公开制度
院工会对当前医院发展职工关注的主要问题、关切的热、难点问题，向各科室发放调查问卷，广泛征求职工的意见和建议25条，并通过召开党政联席会，研究讨论督办方案，由主管院长牵头逐一落实，职工的困难和要求得到了及时关注和解决，参与医院管理的积极性和热情持续升温。
三是民主管理真抓实干，突显实效。
为推动医院民主管理工作制度化、规范化、法制化、程序化，实现民主管理工作创新发展，全国民主管理检查团来我院检查参观了院务公开、党群建设展示板、职工文体活动室、空中花园，随后观看医院文化宣传片，检查团对我院民主管工作表示肯定和赞赏，希望再接再厉，推进民主管理工作健康持续发展。
二、充分发挥职工之家作用 ，职工权益得到充分保障和落实
1.工会会员管理已实现全覆盖，为新入职98名职工办理会员卡，全院职工全部被吸纳为会员，并全部建立电子会籍档案。还邀请九台农商银行同志到我院讲解会员卡的功能及作用，现场开卡激活会员卡500余人，实现了会员管理系统化、信息化、制度化。
2.为职工办理《在职职工住院医疗综合互助保险》支出金额14.3万余元，全年已有125人得到赔付，共计12万余元。
3.连续四年为过生日的职工送上生日贺卡和蛋糕卡，让大家感受到来自职工之家的祝福和温暖。
4.“春节”前夕，为全院职工发放西王玉米胚芽油、鲁花花生油、河套雪花粉、榛蘑、木耳等春节福利，并在除夕夜为在岗值班职工发放饺子、水果、饮料、吉祥物等节日礼物，
5.“三八节”期间，为全院职工发放纪念品枕巾。
6.端午节、中秋节为职工发放迎合节日氛围的粽籽、月饼礼品券等。
三、创新举办文娱活动 ，职工的精气神和战斗力明显提升
1.工会积极组织《关注健康 拥抱春天》为主题活动的百人徒步大赛，广大职工积极响应和踊跃参与，职工队伍的健康素质、工作干劲得到全面提升。
2.组织职工参加长春市职工篮球赛，此次大赛共有来自全市各机关企事业单位的57支代表队、800多名运动员参加。我院篮球队员们经过三天的激烈角逐，最终荣获2018年长春市职工篮球赛企事业乙组二等奖。
3.积极参加 “文化长春·活力职工” 长春市职工羽毛球赛。我院选派12名职工参赛，他们不畏强手，敢打敢拼，取得优异成绩。
4.在院党委的支持、关心，总务科精心设计落实下，全院职工翘首期盼的空中花园将正式向职工开放。本着“医院爱职工，职工爱医院”的人文理念，医院在空中花园打造了罗马凉篷、中式凉亭、健身驿站、园林景观，石艺休闲区，供职工餐后休闲、娱乐，同时服务站也将为职工提供免费咖啡、茶水等，满足不同职工的愿望和需求。
5.为丰富职工业余文化生活，缓解职工的工作压力，营造和谐积极的工作氛围。我院“职工之家”建设，在院领导、相关部门的关心、支持下，正式开放。室内有跑步机、台球、乒乓球等设施;棋牌室有军棋、象棋、围棋、跳棋、扑克等等。
6.为纪念我院建院七十周年，传承医院精神，展示医院文化建设成果，活跃职工生活，进一步增强医院职工向心力和凝聚力，开展“庆祝建院七十周年——情动市医，博爱瞬间”主题摄影、书法、绘画及手工艺制作大赛活动并评选出优秀作品。
7.组织参加长春市2018年度护理技能大赛，我院选派的5名选手以优秀的职业素养和突出的操作技能，包揽个人总成绩第一和单项操作3项第一的好成绩。此次护理技能大赛由长春市总工会与长春市卫计委举办。共有来自全市45家医疗机构的156名护士进入决赛。我院选手以扎实的理论基础和娴熟的操作技能在众多参赛选手中脱颖而出，新入职护士代金宏喜获个人总分第一名及静脉采血单项第一名，被市总工会授予“长春市五一劳动奖章”荣誉称号。内分泌科护士长池建喜获心肺复苏单项第一名，普外科护士赵宏艺喜获无菌技术单项第一名的好成绩。
四、大力开展送温暖活动 ，困难职工顺利渡过生活难关
医院爱职工、职工爱医院。在送温暖活动中，我们始终坚持一个信念:在全院职工共同追求美好生活的道路上，不落下任何一位同志!
1.对住院的职工、患病在岗位上坚持工作的职工，院工会都会做到主动关心、主动探望，并到去世的职工家中慰问 。全年慰问71余人次，慰问支出5.78万余元。
2.对七名困难职工，院工会长期给予帮扶，每人每月200元，并在重要节日特殊慰问。全年支出1.68万元
3.“5.12” 护士节，慰问特困护士王雪、赵艳霞，每人500元。
4.开展为社会献爱心活动，组织医务人员义务献血。今年我们有102名职工到重庆路献血屋献血，累计献血量达到20400ml，超额超量完成预期目标，医务人员这种身体力行的举动，不仅感动了广大春城百姓，更为大家树立了“献血对身体无害”的榜样力量。
一年来，在市总工会和医院党委的指导帮助下，工会工作科学规范、稳步有序开展，为医院改革发展注入了新的活力，医院的凝聚力和向心力不断增强，各项工作呈现出良好的发展势头。在今后的工作中，我们将继续把人情味做浓、把服务工作做好，不断探索工会工作的新思路、新办法，为和谐长春建设、为卫生事业蓬勃发展做出更多、更大、更有力的贡献!
19年重点工作:
1.在强化落实制度，加强自身建设方面，完成职工代表大会换届改选工作及职工代表培训工作;
2.在关心职工身心健康方面，完成职工健康体检工作;
3.在活跃职工业余文化生活，提升凝聚力、向心力，激发职工集体荣誉感和进取精神方面，组织开展趣味性运动会;
4.在提高医疗、护理技术水平方面，协助职能科室抓好技术比武大练兵活动;
5.在认真履行工会基本职能，维护职工合法权益上，完成集体合同续签工作;
6.做好各大节日慰问、帮扶工作。
7.三八节做好女职工慰问、联欢工作。