王松，现任交通银行吉林省分行新发支行党支部书记、行长。自1994年毕业入职交行以来，从基层储蓄柜员一步步成功转型为支行长。一路走来，她以坚定的理想信念、务实的工作作风、精湛的业务能力和过硬的纪律观念，模范尽责履职，带头创先争优，出色地完成了分行党委交办的各项工作任务。以实际行动和工作业绩践行着冲锋在前，能打硬仗，善打胜仗的共产党员先锋模范和战斗堡垒作用。任新发支行行长四年间，对公存款增长50亿元，贷款增长15亿元，利润增长6000万元，实现存款利润均翻一番以上。她带领团队连续两年在省分行综合排名第一名，两年排名第三名，连续四年被评为经营管理优胜单位，支行多名员工受到各种表彰奖励。由于业绩突出，王松同志个人也连续两年获得省分行卓越贡献奖，连续四年获得省分行经营管理先进个人，2019年度更是获得总行优秀党员称号，为同仁们树立了榜样。
不忘初心，敬业实干，平凡岗位显风采
王松从交通银行的基层一名普通储蓄员做起，先后任营业部储蓄专柜负责人、营业部会计科长、省行营运部制度经理，支行分管营运、个金业务副行长，支行行长。她勤于学习、乐于钻研、长于务实、勇于担当，在每一个平凡岗位上都能够有效发挥自身作用，做出突出成绩。在做储蓄员期间业务考试经常第一名，曾多次代表本部门和省分行参加各种内外部比赛，成绩优异；在任储蓄专柜负责人期间，其团队连续多年被评为总行级青年文明号；在省分行营运部工作期间，参与总行大集中上线前的测试，负责该行上线试点工作，协助总行培训及支援兄弟行上线，得到总行大集中项目组的充分肯定；后竞聘至长江路支任副行长，分管营运及个金工作。期间营运内控排名由全行后3名提升至全行第3名；针对支行保险销售为0的情况，带头找客户积极营销，成功销售支行第一单保险产品100万，不仅为员工做出示范而且向员工分享经验、交流做法，在其影响及指导下支行保险销量业绩由原来的0记录提升至全行销量第二名；调任卫星支行任副行长4年期间，其分管的个金业务始终位列全行前3名。无论走到哪个岗位，她都是理想信念坚定不移，初心使命牢固可靠，勤勉敬业，恪尽职守，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
牢记使命，转型发展，全新岗位建新功
王松长年工作在第一线，始终牢记发展使命，深知发展不易。连任七年主管零售业务副行长后，服从组织安排，直面转型压力，出任客户基础薄弱、综合发展乏力的德惠路支行行长。上任伊始就带领客户经理一周内往返奔波长岭、乾安、松原三地实地踏查4个项目，积极取得公司部、授信部的支持，3个月内增加3家授信客户，金额7000万元。 她还发挥其个金分管经验丰富的优势，创新公私联动，在任期间，储蓄存款每年增长8000万以上，扭转了支行储蓄存款负增长的局面。2016年更是以“厚德惠众”的支行企业文化理念在中银协千佳网点评比中，最终以全省参评网点第二名的优异成绩为分行争得殊荣。
调任新发支行行长后，针对支行政府客户多，无对公授信客户等情况，一方面积极与政府、商会、担保公司、核心企业等搭建平台批量发展实体客户，另一方面积极拓展授信客户，增加支行利润，工作四年间共新增对公客户100余户，新增贷款15亿元。并抓住机遇，以全省参与金融机构第一名的成绩成功中标省财政厅ppp母•子基金托管行资格，陆续吸纳存款近10亿元。通过发展授信客户实现贷款体内循环增加日均存款近5亿元；通过精准服务吸纳地产客户存款近3亿元；成功落地社保3000张退休人员养老金代发工作；实现与大型央企房地产开发商合作跨越式突破，年放款额首次突破1亿元。王松任期四年共增加日均存款50亿，经营利润、存款利润均翻了一番以上。不仅有效巩固了新发支行大型支行地位，而且在省分行经营单位综合排名中连续两年获得第一名，两年获得第三名。在2019年支行被省分行评定为综合旗舰型支行，示范作用进一步彰显。
履职践诺，担当作为，服务社会尽责任
王松在模范履职的同时，始终注意践行党员承诺，积极响应上级号召，围绕国家发展战略，通过履行社会责任更好地服务地方经济和社会发展。按照国家及总、分行的要求，对标服务“三大攻坚战”，大力发展三农、普惠金融等业务，并关注社会环保事业。先后为养猪场、玉米加工企业放款近5千万元，帮助政府发放农户拆迁补偿款1000余笔近6亿元。同时大力发展普惠金融业务，推进与地方政府性融资担保机构业务合作，搭建平台，加大银担合作力度，建立小微企业贷款风险共担机制。2017年利用“政府采购贷”产品发展客户近15余户，额度7000余万元。与担保公司、商会，互荐客户发展小微10余户。2018年与商务厅、东北再担保、中信保、综合保税区等单位构建平台，支持进出口和制造企业发展；并于当年响应总行号召大力发展线上税融通产品，半年发展客户近20户，名列省分行第一；2019年、2020年均超额完成省分行下达的普惠任务，为疫情后小微企业的复工复产起到强大助力作用。
截至2021年2月末普惠业务贷款余额及客户数均翻一番。2018年成功落地交行吉林省分行第一单ppp项目，为民营龙头企业污水处理厂授信2亿元，已放款1亿元，2018年该项目被总行选入“交通银行承担社会责任项目”。
涵养清廉本色，坚守精神家园，锤炼团队增后劲
多年一线管理岗位的经历，使王松深深懂得团队建设的重要性，也深深懂得严守党章党规党纪、坚持以身作则是团队建设的关键所在。为此，她一直严格要求自己，努力树立正确的业绩观，涵养交行人的清廉本色，坚守共产党人的精神家园。她始终把心思用在干实事上，把精力放在抓落实上，坚决反对形式主义和官僚主义。在团队管理上推行“包容+约束”“鼓励+鞭策”模式，积极营造风清气正、求真务实的工作氛围。她带过的团队班子和谐，业绩突出，员工归属感强。新发支行任职期间，在她的带动下，支行党员干部干劲十足、火力全开，分别在“对公存款开门红”“对公客户龙虎争霸赛”“小微拓客”“信用卡百日会战”“网点综合能力提升”等活动中名列前茅，其中“对公拓客”更是受到总行表扬。团队成员中1人纳入总行远航培训计划，3人入选省行80后储备干部培养计划(其中2人已于2020年被省分行党委提拔任用)，4人推荐到省行中后台承担更要的风险管理工作。
王松作为一名女性基层管理负责人，始终以一名共产党员勤奋敬业、真抓实干的简单方式默默表达自己对党的忠诚，多年扎根一线，以女性独有的细腻和坚韧，在点滴工作中将平凡岗位做到不平凡，用执着的信念践行着一名“巾帼标兵”精神。
图文来源：交通银行吉林省分行
