为深入践行习近平总书记重要训词精神，认真贯彻落实应急管理部、消防救援局全员大练兵的决策部署，4月24日，吉林省消防救援总队召开全省消防救援队伍全员岗位大练兵暨消防员入职培训誓师动员大会。总队机关全体干部和240名新入职消防员在主会场参加会议，各支队全体指战员在各地分会场参加会议。
会上，宣读了《2019年吉林省消防救援队伍全员岗位大练兵方案》、《消防员入职培训工作方案、《吉林省消防救援队伍全员岗位大练兵工作奖惩规定》。
会议指出，吉林省消防救援总队党委高度重视全员岗位大练兵活动，反复研究细化练兵方案，并召开党委会研究审议练兵方案和奖惩规定，并突出了三个特点:一是练兵时间长、范围广。持续8个月时间，练兵对象既有消防队伍全体指战员，又包含各类消防队伍，而且是全员、全岗位的练兵。二是制定方案细、措施实。研究制定一个整体方案、四个部门子方案、一个奖惩办法，而且针对性、操作性都很强。三是重视程度高、力度大。总队成立由双主官挂帅的练兵活动领导小组，下设一个专项办公室，加强练兵工作的指导。
会议强调，要充分认清开展全员岗位大练兵活动的重要意义。一是履行职责使命的迫切需要。必须提高政治站位，提升履职能力，铸就赴汤蹈火的战斗精神，全力维护消防安全形势稳定。二是完成新职能新使命的必然需要。必须尽快补齐短板弱项，进一步锤炼作风，提高工作的质量和效能。三是提升综合业务素质的现实需要。必须加强学习，把工作的过程作为学习的过程，放眼全国、争创一流，向着更高的目标进步。
会议要求，要突出全员岗位大练兵活动的重点。一是突出基础体能。全员开展基础体能训练，中队还要集中强化负重、登高、搬运、攀爬等实战应用体能课目训练，力争做到人人过关、全员达标。二是突出岗位技能。总队按照司、政、后、防细化了13个岗位，明确了技能练兵的课目，营造了“练精兵、重实战、强技能”的浓厚氛围。三是突出作风养成。各级要坚持训管结合、教养一致，年复一年、日复一日抓管理、抓训练、抓养成，不能放松要求，更不能降低标准。
会议强调，要确保全员岗位大练兵活动取得实效。一是坚持领导带头。各级领导特别是军政主官要以身作则、身先士卒，带头参加训练、带头参加考核，发挥引领示范作用，要经常深入基层加强督导检查，注意发现和解决练兵工作中的困难问题，推动大练兵活动的深入开展。二是严格奖惩措施。总队将开展训练标兵、岗位活动能手等评选表彰活动，并制定了非常详尽的奖惩规定，真正树立训练有为、训练有位、训练有功的鲜明导向。三是搞好工作结合。要理清思路、科学安排，以业务工作的具体成果，来检验大练兵活动的良好成效。
会议要求，要扎实有序开展消防员入职培训工作。一是科学组训，打好基础。要按照总书记训词要求，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，用铁的纪律打造铁的队伍，为新同志“定好型”，为以后新训“打好样”。二是精心组织，强化保障。各部门要沟通协调、密切配合，靠前保障、贴心服务，要守住安全底线，严格执行各项规章制度规，坚决杜绝简单粗暴的管理教育方式，严禁打骂体罚、侵占利益等问题发生。三是勤学苦练、磨砺自我。新同志要充满激情和热血，充满梦想和追求，脚踏实地，不怕流汗、不畏付出，反复摔打、反复磨练，练就一身本领，成就一番事业。
会议结束后，总队领导与消防员入职培训大队组训骨干进行了座谈，听取了消防员入队后各项工作开展情况，勉励组训骨干要再接再厉，严格标准，严管厚爱，认清新情况，拿出新措施，创造新成绩，把转制后的第一批消防员入职培训，打造成今后的培训样板。
