11月7日，长春召开全市消防监督“零隐患”问题集中排查工作调度推进会，对制定印发的《全市消防监督“零隐患”问题集中排查工作方案》进行解读，支队主官对排查工作提出要求。会议通过视频形式召开，支队党委委员、机关全体干部在主会场参会，大队全体干部在分会场参加会议。
会上，首先抽取3个大队对开展消防监督“零隐患”问题集中排查工作进行情况汇报，随后，支队徐岩副支队长、张录文副支队长、王秋丽副政委就支队制定印发的《全市消防监督“零隐患”问题集中排查工作方案》进行解读并重点就支队相关处室和各大队工作任务进行推进。
就深入做好“零隐患”问题集中排查工作，支队主官提出三点要求：一要全面加强“零隐患”问题集中排查工作的组织领导。此次集中排查工作，是进一步提升全市消防监督工作质态的有力措施，更是有效保护基层一线执法干部的重要保障。各级要高度重视，各大队要落实“双主官”负责制，积极开展执法质态回访工作，重点核查“零隐患”单位，查看监督员是否存在办人情案、关系案的，甚至存在收受礼金、礼品及消费卡等问题的情形。要严格按照方案要求加强工作统筹，严格工作标准，通过“明察暗访”、“四不两直”的方式对辖区内“零隐患”单位进行核查走访，发现监督员有不作为、慢作为、乱作为的要严肃批评教育。对于发现的违规违纪问题，要及时移交支队纪委查处。二要深化各处室协同配合，共同抓好此次集中排查工作。支队防火监督、法工和纪检督察相关处室要紧密配合，充分运用执法监督和监督执纪力量做好集中排查。支队法工处要按照方案要求，认真排查汇总“零隐患”情况，支队防火处要牵头组织法制社工、纪检等部门开展抽查核查，支队纪委要加强对消防监督“零隐患”集中排查工作的监督检查。通过协同配合形成合力，共同将“零隐患”问题排查、核查到位，及时发现监督干部在日常监督检查过程中是否存在违规违纪问题。三要建立问题监督整改的长效机制。要将此次消防监督“零隐患”问题纳入每季度执法质量考评和常态化督察内容。各大队要每周要进行自查，及时发现并整改存在问题，教育警示相关人员，相关处室要在问题汇总的基础上，梳理问题原因，找准症结根源，建立防止消防监督“零隐患”问题的长效工作机制，确保此次集中排查工作真正取得实际效果。
长春支队供稿
