为有效提升冬春火灾防控期间作战现场信息报送的效率，延边消防救援支队党委高度重视，多次部署强调，结合全员岗位大练兵工作，不断强化人员培训，理清责任体系，不断提升信息报送水平，有效解决灾害现场信息报送难的问题。
重视到位，主官亲自抓。支队党委始终高度重视信息报送工作，特别是针对冬季火灾增多这一趋势实际情况，支队主官多次专题组织召开会议强调部署，结合冬春火灾防控期间灭火救援作战工作需要，对作战现场信息报送工作明确进行了强调，明确了支队长亲自抓，副支队长负责督促，由司令部参谋长具体负责抓落实，将提升灾害现场信息报送的准确性和及时性作为重要工作去抓，不断提升信息报送工作高度。支队明确了支队长对本级信息报送工作负总责，支队当日值班首长对值班当日信息报送工作负责，各大队教导员为大队信息报送工作第一责任人，大队当日值班员为信息报送员，支队当日值班信息助理为报送员，严格落实逐级报送、分级落实，建立健全了信息报送责任体系。
培训到位，人人认真学。作战指挥中心在日常管理过程中，高度重视信息报送员的培训教育工作，把信息报送工作作为指挥中心大练兵的重要内容常抓不懈。一是组织理论培训。召开全州接警员轮训工作动员部署会，对接警员部署开展为期半年的分批跟班培训工作。同时，支队利用教育大讲堂、小型座谈、座谈研讨等场合，将信息助理、大队值班员、指挥中心值班等岗位人员全部纳入培训范围，对报送内容、流程进行重点培训5次。二是定期考核督促。利用信息直报系统每月组织开展信息报送工作考核，通过随机命题及口头提问等多种方式，检验业务能力水平，督促加强学习。三是模拟演练提升能力。结合当前指挥中心练兵工作的要求，在实战化演练过程中，支队从实战角度出发，通过假设警情，模拟编写值班信息快报等，对作战现场信息报送工作进行考核，并定期组织总结研判，实际检验信息收集报送综合能力。
沟通到位，确保准确性。为提升信息报送的速度和质量，支队内部依托微信群成立了信息报送交流群，将41名负责信息报送工作的责任人全部纳入调度范围内，动态实时交流，实时解答报送过程中存在的疑问，确保信息收集的及时性。作战指挥中心与州公安局指挥中心、州政府应急管理办公室始终保持密切联系，日常开展业务交流，战时及时交流、信息共享，保持信息的准确性和一致性。支队舆情处置小组与网安支队建立了联动机制，购买安装舆情搜索软件，为6名舆情搜索人员安装终端，24小时不间断搜索，主动发现涉消舆情时，第一时间通报网安支队协助处置;网安支队发现涉及支队负面舆情时，立即通报并主动协助处置，确保第一时间科学高效处置相关负面舆情信息。
