10月31日上午，吉林总队举行2022年度岗位练兵总结表彰暨新训结业授衔、开训动员仪式。总队党委书记、政治委员魏广军出席会议并讲话，总队在家的党委委员、受到表彰的相关单位及个人、2021年新消防员代表、2022年新训大队全体成员在主会场参会，全省除执勤值班外的全体指战员在各地分会场参加会议。
“火焰蓝杯”消防运动会暨实战技术交流竞赛表彰
改革转制以来，吉林总队全体指战员持续弘扬全国首届火焰蓝比武精神，连续三年举办“全灾种、全岗位、全要素”的综合性比武竞赛、实战技术交流活动和专业技术培训，培养打造了一大批灭火救援专业人才和专业队伍。连续三年固化值班值守模式，开展“一短三快”初战机制改革，健全全程跟踪指挥和“一部六组”跨区域作战指挥模式，初步构建了现代化作战指挥体系。
2021年新招录消防员结训授衔
2021年度新训工作坚决围绕“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的总体思路，相继开展了14项体能训练、62项技能训练以及近330课时的理论学习和300课时的队列训练，创新探索了三类四层组训法和五小训练法，实现了科学的数据分析和动态管理。在结训考核中及格率达到100%，其中体能科目优秀率82.7%，技能科目优秀率73.2%，综合理论优秀率94.1%。并有4名新入职消防员被评为“入职培训全优队员”。
2022年新招录消防员入队开训
2022年招录工作，秉承“公开公正、平等自愿、竞争择优”的原则实现“零违纪、零投诉、零事故”的工作目标，为全省选拔补充了一大批综合素质优异的新同志，确保了队伍的生机和活力。
仪式要求，一是始终做到对党忠诚。坚持党的绝对领导，主动肩负起守护人民平安的重要职责；二是始终做到敢打必胜。深入开展执勤岗位大练兵活动，持续推进专业救援能力建设，全面提升应对各种灾害事故的处置能力；三是始终做到严格自律。坚持“分层组训、按绩分配”，将入职培训作为新队员完成定位转型关键一步，严格教育训练；四是始终做到严管厚爱。贯彻《大纲》要求，把“三条令一纲要”作为日常管理的根本准绳，加强后勤保障和安全责任体系，确保新训绝对安全；
仪式号召，全体新同志要志存高远、学会坚持、快速成长；全体老同志要不忘初心、攻坚克难、砥砺前行；全体指战员要胸怀坚定理想、坚持最高标准、落实最严要求，在消防救援队伍中实现自我人生价值和职业追求，为人民群众的安居乐业作出突出贡献。
图文来源：吉林消防
