在2017年工作中,积极协助负责人工作,推动支公司提前三个月完成年度任务;日常重点落实准主任晋升工程,2017年晋升17位主任;规划层级晋升,2017年推动晋升第一位总监;强抓基础管理,落实制式培训,促进新人留存,打造绩优工程。
编辑: 赵鹏 吉网新闻热线:0431-82902222
在2017年工作中,积极协助负责人工作,推动支公司提前三个月完成年度任务;日常重点落实准主任晋升工程,2017年晋升17位主任;规划层级晋升,2017年推动晋升第一位总监;强抓基础管理,落实制式培训,促进新人留存,打造绩优工程。