以上率下抓落实 夯基垒台促正规——吉林总队“六项活动”助力条令纲要学习月活动走深走实

　　围绕中心学。结合学习贯彻党的二十大精神，组织全体指战员扎扎实实、逐条逐款地学习消防救援队伍《内务条令》《队列条令》《处分条令》《基层建设纲要（试行）》等法规和队伍有关安全工作、管酒治酒等制度规定，树牢“条令就是法”的法制观念，提高全体人员运用法治思维和法治方式管队治队能力。

　　提升效能学。将活动时间延伸至4月中旬，每个工作日安排不少于1课时的理论学习，确保时间、人员、内容、效果“四落实”。结合全国“两会”消防安保任务，加大对活动的督导检查力度和频次，确保学习、安保“两不误、互促进”。

　　以赛促训学。组织队伍各级广泛开展“精品条令课”授课评比活动，制作精良课件，采取现场还原、情景模拟、想定作业等方式，广泛宣传条令纲要的重大意义和基本精神，解答指战员在学习贯彻中遇到的疑难问题。

　　覆盖全员练。本着突出全员参训的原则，在全省各级队伍、专职队伍、文员队伍掀起队列训练热潮，统筹结合早操、点名、党团活动、日常训练等活动，每周安排不少于4课时的队列训练，全面规范指战员着装、仪容仪表、言谈举止、日常行为，培养良好日常养成，树立“火焰蓝”好形象。

　　示范引领练。以全体干部尤其是各级领导干部为重点，坚持机关带基层、骨干带全员的方式，全面提升消防救援人员队列素养，打牢纪律部队意识，提振队伍精神状态。

　　比学赶帮练。组织队伍各级广泛开展队列会操活动，分别由指战员、专职队员成立两支代表队同台竞技，展示优良风貌，以赛促训、比学赶帮，切实将条令纲要的标准要求内化于心、外化于行。

       带着问题查。坚持问题导向，认真总结汲取典型事故案件教训，活动期间，队伍上下集中开展一次突出安全问题专项整治，对一些倾向性问题再反省、再巡检，大力纠治干部不尽责、制度不落实、违反规程盲目干等顽症痼疾。

　　落实制度查。落实安全形势分析制度，各级安全组织切实发挥功能作用，紧紧围绕“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，深入排查人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素。

　　突出重点查。以作战训练领域为重点，建立指挥长每日抽查机制，做好“直击现场”“案例复盘”“模拟倒查”等安全教育工作，完善典型战例复盘、桌面推演工作流程，督促消防救援人员严守安全规程，严防作战训练安全事故。

　　打造服务型机关。加强服务保障工作，提升机关指战员满意度、获得感。

　　打造节约型机关。精文简会，勤俭节约，从一滴水、一度电等点滴小事做起，提高工作效能，改进工作作风，树立良好形象。

　　实地检查“纠”。按照各单位开展六熟悉、执勤训练，防火监督等日常性工作安排，深入辖区进行实地走访，现场纠察检查指战员在队容风纪和行为举止上存在的违反规定行为。

　　网上巡查“纠”。通过查阅各单位及指战员在总、支队消防信息网发布的工作信息和在网络自媒体平台、网络社交平台发布的图片和视频，对不符合队容风纪规定的行为进行纠察。

　　整合资源帮。把条令纲要学习融入到执勤训练、政治工作、后装建设、防火监督等各领域，组织各条线开展帮扶指导，努力提高基层依靠“一个班子、三支队伍”解决自身问题，形成基层主建和机关帮建的强大合力，筑牢基层，打牢根基。

　　问需基层帮。广泛征求基层指战员的4大类30余项问题，解读消防员关注的退出安置政策、个人合法权益等热点问题，传达各项利好政策，强调队伍管理的纪律要求，澄清消防员队伍的模糊认识，凝聚思想共识。

　　蹲点上门帮。采取分片包干、结对共建、重点援建等形式，对总队挂牌晾晒的15个“三色”风险隐患单位开展回头看。活动期间，负责包保的支队党委委员至少开一次实地帮扶、一次暗访督导，帮助基层祛除层层加码和“五多”“三个脱节”等顽症痼疾，构建新型“官兵”关系，净化政治生态。