10月21日下午，吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队多功能训练馆内迎来了180名新招录的消防员，他们将为吉林消防救援队伍注入新的血液。锣鼓盛宴迎新人，殷切关怀暖心房。欢迎仪式上全体指战员整齐列队，掌声雷动，热烈欢迎2021年度新招录消防员，让全体入队新同志切实感受到队伍的凝聚力和新家的温暖。总队政治部队务处丛庆副处长和训保支队刘占东政委、李艳明支队长等领导来到迎新现场，指导并参与迎新的相关工作。
随着新招录消防员的安全入队，入职培训工作正式拉开了帷幕。立志消防建功业，青春无悔献红门。为了让初入红门的“新蓝”们能够迅速完成思想转变，融入新“家庭”，新训大队组织全体组训人员扎实开展了“十个一”暖心活动。一句真诚的问候、提一次行李、倒一杯热水、吃一餐热饭、打一个报平安电话、洗一个热水澡、铺一次床铺、叠一次被子、连线一次父母视频、开展一次谈心。各组训骨干为新消防员详细介绍了生活及教育训练环境，规范了内务卫生设置。通过面对面谈心拉近了彼此距离，消除了新队员的陌生感，营造了欢乐温馨的家庭氛围。
今年消防员招录工作开展以来，总队深入贯彻落实《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》等相关文件精神和制定招录工作要求，吃透政策、严格把关，切实遵循“公平公正、平等自愿、竞争择优”的原则，把“廉洁招录、阳光招录”贯穿始终。
有力领导，谋划部署科学。总队领导高度重视消防员招录工作，多次听取各部门工作汇报，了解工作推进，指导工作开展。总队党委召开专题会议研究部署消防员招录工作，深入贯彻落实《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》，并制定下发消防员招录工作实施方案，提出相关工作要求，层层压实责任，捋顺招录工作组织架构。总队纪委全程参与招录工作的纪检监督，各部门通力配合，真正做到效率高速、招录阳光，为顺利完成招录工作，走好新训工作第一步，奠定了坚实基础。
有序推进，环节把控严格。总队政治部多次组织召开视频调度会，传达领导指示，明确纪律要求。各处室部门按照任务分工相继举办多次业务培训活动，全方位解读体测岗测、体格检查、心理测试和政治审查等重要环节考核标准，总队统一组织，严格执行相关工作要求，细致严格把控各环节，确保全省招录工作标准统一、尺度一致。各考区按照公告规定，对学历不达标、信息造假、未满服役年限退出等情况进行严格审查，从源头强化审查力度。全省定点医院，统一组织体检，与承检医院明确体检标准，严格体检环节。在体测和岗测环节，总队统一负责组织实施，严格按标准实施筛选淘汰，在面试考核环节，委托考试机构制定考核题目，从考官人才库随机抽取面试考官，在总队训保支队统一开展面试工作，确保公正公开。所有考核测试全程录像，确保公平公正。政治审查环节，专人专项负责，层层压实责任，按照《征兵政治审核工作规定》的要求，对所招录的消防员进行细致摸排。整体招录工作各环节层层把关，各相关负责人压担子，担责任，从而有条不紊的推进相关工作。
有条规避，风险防控得力。2021年新消防员招录工作按照“三公开”原则，全面执行招录工作信息、过程、结果公开透明，严格廉洁防控。总队指导各地提前研判风险，细化应急预案，在各考核环节，严格落实防疫要求，做好疫情安全防护。与地方医院联系，派驻救护车在考核现场值守，对考生考核前的身体状况进行评估并处理突发情况。省、市两级共设置多部咨询电话，热情开展政策解答和热线咨询。公示期间，全程安排专人值守答疑，及时消除公众疑虑，切实做好舆情信息防控。在面试开始前，由总队工作人员专门对招录政策进行现场解读，并对考生进行现场答疑。整体招录过程有条规避风险，实现了招录工作安全、稳定、有序。
2021年度新消防员招录工作科学谋划部署，层层压实责任，高效落实工作，确保了各环节走深、走实，稳步推进了新训工作。180名新消防员同志穿上了心仪的“火焰蓝”，他们将牢记谆谆教诲和殷切嘱托，将训词精神转化为不竭动力，刻苦学习，扎实奋进，以新姿态阔步新征程，以新面貌迎接新挑战，肩负好新使命，书写好新篇章!
吉林省消防救援总队供稿供图
