自6月9日转段教育培训工作开展以来，通化市消防救援支队新训队严格按照总队关于转段教育培训工作相关要求，以《通化支队2022年度新消防员转段培训实施方案》为依据，紧跟支队党委思路，紧扣支队工作安排，紧贴队伍实际，转变工作思维，创新工作方法，科学谋划推进，切实有效的采取“五新”全力推进转段培训工作。
构建思政教育“新阵地”
新训队创新思政教育方法，不拘“一地一时”，多元化构建思政教育“新阵地”。转段培训以来，支队领导高度重视，多次深入新训队亲切慰问新消防员，传递通化消防“大家庭”的关心与关爱，并对新训工作的开展提出具体的工作意见，勉励新消防员以满足第一任职为出发点，倍加珍惜时间，在培训期间不断突破自我、提高自我、完善自我。新训队创新教育形式，丰富文化生活，多层次、全方位开展观看红色电影、球类对抗赛、拔河等活动。在此基础上，新训队还组织户外登山活动，将体能训练与文体活动有机结合，缓解转段培训工作压力，激发新消防员自信心与自豪感。组织开展指导员上党课讲党史，观看话剧《守望》,学习杨靖宇精神、东北抗联精神系列活动，教育引导新消防员以通化这座红色之城、英雄之城为根基，传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量，为新时代消防救援事业的发展贡献自己的力量。
筑牢安全底线“新理念”
制度的生命力在于执行。确保队伍安全千万条，严格落实各项制度措施是第一条。新训队把抓管安全的要求渗透到培训工作的全过程全领域，将安全教育贯穿于整个转段培训工作，落实到日常生活工作的点滴。利用支队队务督察科印发的《灭火救援典型战例》，每日组织作战训练安全理论学习，树立“人人都是自己的安全第一责任人”的思想，强化“100-1=0”的安全理念，深入推进安全“九无”工作。突出抓好“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节。加强手机、平板电脑等电子设备管理，集中统一保管证件、银行卡。组织全员开展网络清查与实地征信普查，切实排查好“涉赌涉贷”，做好网络使用监督，确保网络安全。新训队依照《通化支队关于谈心谈话工作的通知》相关要求，创新谈心谈话方式、把准思想脉搏、强化教育引领，严格落实“两个经常性”工作，实现谈心谈话活动的“全人员、全覆盖、全地点”。多方法了解新消防员在训练、生活和家庭中遇到的实际困难，完善个人思想档案，全面掌握新消员思想动态，积极主动进行帮扶，切实消除新消防员的后顾之忧，确保队伍的安全稳定。
焕发业务训练“新活力”
开训之初，组织召开专项训管会议，为业务训练和管理工作把脉搏、指方向。新训队负责人递交管理教育责任书，每个培训阶段负责人签订培训教育责任书，将担子层层下压，将责任切实落到肩上。新训队每天对训练情况进行抽考验收，根据抽考情况及时总结，查找不足与短板，表扬先进，激发训练热情;每周抽选科目组织体技能考核，每月进行一次阶段性考核，以考促训，以比促练。每次考核结束后，对考核成绩进行排名公示，在新训展板上设置“体技能擂台榜”，通过“打擂”的方式充分激发新消防员训练热情，营造队伍“比、学、赶、帮、超”的氛围。在现阶段开展的绳索救援培训中，支队抽调绳索救援尖兵担任教员，从理论认知到实操训练，由浅入深，层层递进。实操采取一对一教学考核模式，合理利用教学资源，充分发挥教学优势。每次课后新训队骨干督促新消防员整理学习笔记，并不定期进行抽检，做到每节课都有收获，每天都有进步。
开创队伍建设“新思路”
“考学提干”“入党立功”“养家糊口”“曲线就业”……新消防员学历比较高，社会阅历比较丰富，入队动机多元化。新训队立足实际，帮新同志解开思想“扣子”，让个人“小梦想”融入消防队伍建设大事业。全体组训骨干签订《通化支队新训队训管人员廉洁文明组训责任书》，将责任落到肩上，将纪律烙在心里，为转段培训工作和新训队伍建设提供坚强支撑。以正规化建设为契机，制度化、规范化、精细化推进新训队伍正规化建设。严格落实新消防员量化管理规定，坚持“一把尺子，一杆称”，每日早上组织内务卫生检查，每周组织队容风纪检查，定期向考核成绩优异、一日生活制度规范、工作学习进步明显的新消防员颁发流动红旗，不断提升内务水平，提高队伍士气，切实把条令规矩变成自觉行动，做到入脑入心、真学真用。紧密依托通化支队培训基地消防教育馆，让新消防员在转段培训期间近距离感受消防救援队伍“转”的过程，“保”的成效，“争”的荣耀。用消防文化对新消防员进行精神洗礼，从思想上培育爱党敬业的工作情怀。“七一”组织开展升旗以及重温入队誓词活动，突出文化建队、文化润队、文化兴队。
强化后勤保障“新力度”
通化支队各级高度重视新训工作，共同传递通化消防“大家庭”的温暖与温度。在新消防员入营之初，队务督察科组织对班级进行大扫除，为新消防员铺设新床单，购置整理箱、甩干桶、马扎等生活用品;支队战勤保障科积极做好饮食保障，在酷暑的夏日准备解暑的绿豆汤、西瓜，节假日选购新鲜烧烤食材组织烤肉会餐，让新消防员吃的放心，吃的开心。同时还大力提供器材装备，精心选购医疗药品，基地救护车24小时待命，全方位为转段培训工作保驾护航。集安市消防大队、高新技术开发区大队先后携带新鲜水果、运动装备、地区特产等丰厚慰问品来新训队进行慰问，新消防员倍受鼓舞，切身感受到了通化消防各级组织的关怀优待，进一步增强了集体荣誉感和团队凝聚力。下一步，通化支队新训队将在支队党委的正确领导下，在各级组织的关怀优待中，不断激发全体新消防员奋发向上的进取精神，提高新训队伍的凝聚力、向心力和战斗力，全力推进转段培训工作，高质量、高标准完成好转段培训的各项工作任务。
图文来源:吉林消防
