冬训工作开展以来，四平支队始终将实战化训练工作作为谋长远、促发展的中心任务来抓，突出“建章立制、实战实训、综合保障”，不断提升指战员业务素质，着力强化队伍打赢能力。
多路并进，构建冬训“制度体系”。支队制发冬训工作任务清单，明确练兵内容和奖惩措施。支队、大队、消防站层级发动，切实把全体指战员思想统一到练兵工作上来，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，全面拉开冬训大幕。各级主官积极参与日常训练，发挥“当排头、站前列、做表率”作用。将机关练兵工作纳入每周工作要事来抓，每月初由战训部门将机关练兵计划挂网公示，每周组织机关指战员开展不少于两次理论学习和体能、技能训练，通报每次训练情况，跟进训练进度，掀起冬训练兵热潮。建立支队、大队、消防站三级训练监察机构，通过视频巡查、电话抽查、实地检查等多种方式对各执勤消防站训练工作进行抽检，确保“人员、时间、内容、效果”四到位。作战训练科坚持定期对各消防站开展训练工作督导考核，实现机关、基层练兵“全覆盖”;将练兵工作纳入监察工作范畴，当好练兵工作的“监督哨”，对随意降低训练标准和难度强度等问题，通过查摆分析、责任倒逼、成绩归零等措施，对存在问题进行大起底、大扫除，坚决确保练兵实效。
多策并用，构建冬训“训练体系”。支队坚持以实战化、专业化为训练标准，多次专会研讨练兵计划，制定训练推进表，细分基础训练、技能训练、合成训练、实战演练等固定项目，为练兵工作指明方向、确立目标。把体能训练作为提高队伍指战员综合素质的第一要务，聘请专业教练担任组训教员，采取定时定期开展理论授课、实操实训等形式，从“热身运动、核心力量、关键部位、速度与耐力”等环节开展系统教学，消除训练误区、传授训练技巧。同时认真分析解剖冬训课目规程，找出训练重点、难点和关键点，吃透、吃准训练标准，按照“先学再练、定岗分类、区分层次”的原则，组织开展冬训实战技能科目和合成操法训练;着眼专业救援能力提升，开展高层、地下、城市综合体、地震救援、危化品事故处置等专项培训，全面强化冬训实效。把训练场搬到演练现场，有效检验指战员快速反应、专业救援、科学处置等实战能力。同时，通过对抗赛等形式积极开展实战化练兵比武竞赛，进一步锤炼战斗力，形成在比武竞赛中发现问题、整改问题、提升战斗力的良性循环。
多维支撑，构建冬训“保障体系”。灭火救援指挥部组织开展战训大讲堂，让战训骨干走上讲台对冬训科目难点和各类灾害事故处置要点进行分析讲解;组成指导示范小组走进各消防站对冬训科目示范讲解，全面提升了冬训工作实效。后勤部门通过开展战勤保障拉动演练和专项训练，不断建立健全战勤保障体系，实现供需信息共享和遂行动态保障;树立后勤保障社会化理念，积极服务队伍实战演练和日常训练;组建支队训练装备巡检服务保障小队，对训练用消防车、器材装备及训练设施进行彻底检查，及时排查故障和隐患，确保指战员训练安全;结合冬季训练需求制定营养搭配合理，能量摄入充足，维生素补充及时的训练食谱，全力“护航”冬季练兵。政治宣传部门以“培育战斗精神，浓厚练兵氛围”为抓手，通过开展经常性教育，组织指战员讨论交流，邀请心理咨询师进行训练心理疏导等方式，牢固树立练兵备战的鲜明导向。
