中国一汽现场分享在人才工作方面的体会和做法
中国第一汽车集团公司总经理助理、人力资源产业部部长陈辑围绕“智汇一汽，创享未来”进行主题发表演讲，分享了中国一汽在人才工作方面的体会和做法。
“放眼全球引才，优化引才结构。”陈辑说:“中国一汽在人才引进中积极探索引才用才的新模式。结合国内外汽车行业发展趋势，充分考虑行业内顶尖人才的特点，更多地采取和探索柔性化人性化和多元化的方式引进人才。”
近年来，开展国际化人才招聘活动。不断优化人才布局，调整引才结构，注重人才培养，促进人才内生，在大力引进外国人才的同时，也加大内部人才的培养力度。
加强机制建设，夯实作用发挥。
陈辑说:“中国一汽为夯实各类人才的作用发挥，不断加强机制建设，释放人才的巨大能量和无限创造性，持续完善专业序列晋升机制，探索利益分享机制和搭建创新创业平台。鼓励全员创业，以市场化为主线倡导价值创造，并以产品的市场表现来衡量，最大限度的激发人才的创造性和活力。”
吉网 吉刻APP记者 刘晓宇/文 李煦/摄
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编辑： 陈尤欣 吉网新闻热线：0431-82902222